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規格
LS-66孢子乳酸菌(30包)x2盒+LS-66孢子乳酸菌(20包)x1盒
食用方法
保健用量:每次1包.每日1次 原產地:台灣 保存期限:二年 警語: 糖尿病患者欲食用前.請先諮詢醫師意見
營養成分
玉米澱粉、葡萄糖、蔓越莓果汁粉、孢子乳酸菌粉(Bacillus coagulans)、糊精、蔓越莓香料粉、蘋果酸、乳酸菌粉(乳酸球菌粉Enterococcus faecium、嗜酸桿菌粉Lactobacillus acidophilus、雙叉桿菌粉Bifidobacterium lactis)、木寡糖、綠藻精、木瓜酵素、鳳梨酵素
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者鄭景雯、陳渝涵台北23日電）歌手王力宏耗時5年打造「王力宏火力全開3D演唱會電影」，大銀幕呈現出道20多年來經典曲目，更首度公開成長故事、與老婆王靚蕾結婚畫面及愛情長跑的心路歷程。
王力宏斥資上億，花費5年打造個人首部演唱會電影「火力全開3D」，繼去年9月在多倫多影展首映，將於今年3月10日在台上映；大銀幕呈現他出道20多年來，多首動人經典情歌和舞曲。王力宏幽默說，「這絕對是華語電影史上最多臨時演員的電影，所有觀眾超過上百萬人」。
他表示，完成該片過程辛苦，卻是夢想成真，「五年中有許多人不看好，但我最後還是完成了」，盼帶給大家不一樣的演唱會電影體驗，「火力全開3D」除記錄他精彩演出，也公開成長過程、家庭生活，更首度曝光當初與老婆王靚蕾決定公布戀情一事與婚禮片段（預告 ）。
該部電影使用90台攝影機、64隻麥克風，以3D、4K、HD高規格拍攝，呈現演唱會團隊跑遍全球57個城市、200多萬觀眾進場的震撼和感動，讓歌迷重溫歷年經典曲目，也揭露大眾所不知道的王力宏。1060123
「狗追尾巴」，根據寵物專家們的流行說法，是狗兒因為壓力過大而引發的強迫症行為。政府推行新政的邏輯也經常宛如這種強迫症上身，勞基法「一例一休」就是近例。
一位大型會計師事務所的總裁透露，一例一休將使其員工成本一年增加數千萬元之譜，未來他對員工的要求就不容許有緩衝、邊做邊學的餘裕，而要能立即貢獻產值。
一例一休後，像會計師這類查帳淡旺季分明的行業，及想要累積短假放長假的上班族，都大幅失去調整彈性。因勞動部在原定每週一日的「例假」外，另發明「休息日」制度，希望藉此達成週休二日、為勞工好的目的。
為何不直接規定每週例假兩天就好？因例假日加班須有天災等不得不加班的理由，為給企業運作彈性，設計了只要勞工同意就能加班的「休息日」；但又怕老闆壓迫加班，所以訂出休息日加班薪水最多可達日薪2.67倍的規定，試圖「以價制量」，讓勞工多休息。
又為何不直接放寬例假日加班的彈性，同樣加碼加班費，何必再創設休息日制度？
超人氣商品一法套用各行業，失去彈性
背後原因，是假設台灣老闆都會強迫員工假日加班，乾脆硬性規定大家休息。然而，想用一條法律套住各行各業，須足夠彈性以免壓制產業發展和員工自由，但政府卻把勞基法訂成了「工廠作業員法」。
對比製造大國的德國，藉由勞資協商的普及，除了規定每日工時8小時的原則，其餘如每週工時、加班時數都由團體協約決定，甚至員工還可自由選擇上下班時間，並發展出每個人的「工時帳戶」制度：若工作時間超過原先跟老闆約定好的時數，多出來的就可以「存」起來，抵消未來工時。
這種做法讓勞資雙方都有彈性、工作時間做最有效率的調配，後來並逐漸演變成不須靠加班費來加班，反映企業提升經營效能的努力。
根本管不住！合法者僅4％
台灣做得到嗎？勞基法實施30多年來，明訂絕大多數加班情況都須經工會或勞資會議同意，看起來跟德國一樣重視勞資協商、賦予勞工談判權能。但據勞動部統計，至2015年底，我國企業總數約140萬家，其中設工會的只有909家，實施勞資會議的僅約5萬6千家。
換句話說，合法加班的企業頂多約占全國企業4％。
政府想用複雜的一例一休嚴管「慣老闆」，管得到嗎？過去30年，政府未能努力創造勞資協商的環境，也沒能遏止非法加班情況，如今要憑藉什麼來達成更進一步管制的成效？行政院院長林全事後坦承「當初確實沒注意到」，令人訝異這個歷經立法院六度肢體衝突的法案，竟連簡單而重要的實施緩衝期都沒訂好。
可以預期，未來將是企業勞資關係的考驗期。企業主若要避免紛爭，建立與勞工進行團體協商的暢通機制刻不容緩。
妙的是，2015年勞動部就超實用曾委託學者研究各國規定，包括分析我國過去20年的工時變化因素，結果該研究指出，「真正直接影響我國勞工工作時間長短的因素，並非法律規定之修改，而是該年度國內經濟情勢之好壞。」
看來，政府勞師動眾推新制，但真能讓勞工多休息的，恐怕是「不景氣」。
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